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近排年尾過完，好多朋友話雙糧同bonus攞完就要走啦。就算份Appraisal寫得幾好，轉工就要趁早啦。攞完錢，仲唔走？！

嗱，我今日就唔係要講轉工，我就想講下Appraisal工作評估。

有睇開我d post既人呢，都知我呢份工次次都同唔同人飛。咁如果真係要寫我既工作評估，邊個幫我寫呢？唔通我地呢行無呢樣野？
答案就係，次次同唔同人飛，未次次由唔同既上司寫囉。

無錯啊。每飛一班機，都會由我既直屬上司就各方面評分。最後，就會計算一個月內咁多班機我所得分數，作每個月既評分。 就好似成績表咁啦！
然後就會以最新一個月重新計算一年內既總分。

簡單d講，就係你每次做完野。就會有人，上網噤噤噤俾分數你，間中會有評語咁囉。 咁同一般工作評估一樣，你既總分如果太低，未有人搵你傾下計囉。
咁如果太高？ ummmm…. 除非你可以幾年保持住高高高分，未可以快幾年升職囉。
有快幾多啊？！ 一般我地升一個職階， 好彩就六年左右啦。 咁如果你係高分保持者，未三四年囉。
值唔值？見仁見智啦，因為你要一直維持住個年總分高高在上喎。

舉個例啊， 就好似你考試咁。
我一個月有三班機，就好似你一科有三份卷，分別分數 Grade B, B ,E。
就算你有兩卷攞B, 但你有機會最後總分係會攞個D架喎。
咁就好似象徵我呢個月攞 D grade。

所以，要攞高分真係唔簡單。
同時，你亦可以話好兒戲。因為我地既分數都係基於對方既主觀感覺。如果唔係，點會成日有咁多擦鞋故事呢 XDDDD
咁你問我重唔重視個分？其實我覺得做好本份就得啦。
反正我要追高分太難啦，我唔會囉。咁唯有等六七年升啦，前題我仲做啊。既然都要等六七年，何必要咁睇重呢d野呢？

我就覺得，做人要識得尊重，做事要對得住良心，做到呢兩樣野。何必太在意其他野呢 =)


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